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岗位职责：

岗位职责：

招聘专员：

1.负责执行员工招聘计划及相关措施；

2.负责建立及管理劳务考核机制；

3.负责完善招聘人力相关报表。

人事专员：

1.负责完善入离职相关措施；

2.负责建立及维护员工档案；

3.负责建立人力资源管理的各类报表；

4.负责完善合同管理流程。

培训专员：

1.负责执行员工培训计划及相关措施；

2.负责建立及执行公司培训体系、培训管理制度；

3.协助部门领导定制好员工满意度调查并形成意见分析报告；

4.负责“磐石计划”、“星火计划”开展，针对不同学生人群设立班主任机制，全面落实人才培育方针。

薪酬绩效专员：

1.负责执行员工薪资计划及相关措施；

2.负责薪资日常管理工作（考勤、核算、津贴等）；

3.负责建立薪资核算的各类报表；

4.负责社保与公积金缴纳与管理；

任职要求：

1.大专及以上学历，具有两年以上人力资源管理方面工作经验；

2.熟悉人力资源某模块或几个模块相关流程，了解国家和地区的劳动人事法规和政策；

3.熟练操作OFFICE软件，良好的书面、口头表达能力，出色的学习、沟通和组织协调能力；

4.敬业，职业素养良好，责任心强，能积极主动的工作；

岗位职责：

岗位职责：

1.通过生产排程.进行计划与生产进度管制、追踪与缺失改善结果，确保交期达成;

2. 通过制定每月投料计划保证产线在制产品充足;

3. 投料随件单的生成；

4. 根据业务加工申请单上的客户需求出货日期，结合产线实际产能，库存材料及在制品状况，评审后给出合理完工日期；

5. 针对（加急件）企划依据交期需求制定合理出货时间；

6. 依据业务需求，结合当月Forecast. 产能及在制品状况，制定每日产出目标，由MES系统生成生产日报，产线依据生产计划执行生产任务；

7. 依据生产日报，对产出未达标部分要求产线给出原因分析并追踪异常处理进度；

8. 通过每日生产日会，针对异常事项进行及时反馈，要求相关部门提供改善措施。

任职要求：

1. 大专及以上学历，有1年以上相关行业工作经验;

2. 熟悉封测行业知识，熟悉ERP/MES系统，能熟练使用Office办公软件，较强的逻辑能力；

3.性格细腻,严谨,善于沟通，思维清晰，沟通能力强，擅长生产管理工作。

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司水、电、气、暖通等设备的日常运行、巡检、操作、维修和维护保养；

2.负责公司运行环境的维护、卫生的管理、各种电气路的安全管理及维护，公司水电气能效分析，持续改进计划拟定；

3.新项目厂务设施规划协助，参与工程方案决策；

4.厂务施工厂商工程质量监督，依据预算控制成本；

5.生产部门临时性电气整改支持；

6.主管交办的其它工作事项。

任职要求：

1.大专以上学历，2年以上同岗位工作经验，具备一定的分析、解决问题的能力；

2.良好的语言表达能力，团队合作精神；为人严谨，恪守职业操守；

3.积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；

4.熟悉厂务相关设施，有无尘车间运营管理工作经验；

5.有一定的电力系统、厂务设施（低压电房，电柜）管理和操作经验；

6.有较强的安全意识。

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司ERP/CIM/MES项目的二次开发及管理监控；

2.负责公司信息化ERP/CIM/MES系统项目的推进与实施工作，确保项目按时完成；

3.负责参与项目的需求调研、方案设计、代码编写工作；

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机/软件工程专业；

2.在制造业相关岗位有2年以上工作经验，参与和设计1个以上大型应用系统开发和设计，有良好的代码编写习惯；

3.熟悉C#、Oracle、Sql、Java等编程语言；

岗位职责：

岗位职责：

1.负责数据中心基础设施（UPS、机房等）日常巡检，保障服务稳定剂安全可用；

2.负责公司数据和网络的规划、实施、日常支持和维护工作；

3.负责公司数据中心网络架构的规划和设计，进行技术解决方案的讨论、选型和实施；

任职要求：

1. 大专及以上学历，1年以上相关岗位工作经验；

2. 熟悉主流网络产品如HUAWEI、H3C等主流厂商的网络产品工作原理及配置流程；

3. 能熟练的配置网络和服务器，满足业务部门需求；

4. 具备HCNP、H3CSE及以上证书认证者优先；

岗位职责：

岗位职责：

1.公司日常合同审核；

2.制作公司常用合同模板；

3.出具相应法律意见；

4.进行商务谈判；

5.处理争议案件、出庭应诉；

6.法务主管交办的其他事务;

任职要求：

1.法律、法学相关专业，本科及以上学历，一年及以上企业工作经验；

2.熟悉各类法律法规知识，熟悉企业合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁、调解等实践经验；

3.具有较好的逻辑思维和抗压能力；

4.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力及文字表达能力。

岗位职责：

岗位职责：

1.公司日常行政管理的运作（邮件和固定的供给等等）；

2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3.负责各类会务的安排工作；

4.协助上级领导对各项行政事务的安排及执行；

5.完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：

1.行政管理或相关专业大专以上学历；

2.一年以上相关工作经验；

3.具备一定的行政管理知识；

4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5.熟练使用office办公软件及自动化软件。

岗位职责：

岗位职责：

1.按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购直、间接原辅料（原材料、备品备件、耗材、工夹具、设备等）;

2. 物料交期的控制，持续跟踪直至到货；进口物料的清关及合理避税;

3.提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本;

4.发票、税单的勾稽、外汇登记;

5.月度货款的申请;

6.购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时;

7.收集、寻找供应商资源，开拓货源市场;

8.供应商日常评鉴及考核管理;

9.来料异常处理及沟通;

任职要求：

1.本科以上学历，电子、国际贸易类相关专业；

2.有2年以上制造业采购经验；有一定的承压力及吃苦耐劳性

3.有效的英语沟通力；出色的谈判、沟通技巧和能力

4.坚持原则，廉洁

岗位职责：

岗位职责：

1.根据OA流程负责审核借款、费用报销单、工程进度付款审批单等票据的合法性和金额的正确性

2.根据审核无误的原始单据、报销凭单及业务内容编制会计凭证

3.定期核对往来帐，债权、债务及时登记及时清查

4.负责固定资产的记账、计提折旧及盘点。

5.负责编制工程采购、销售等台账并与SAP账务对齐

6.负责销售开票

7.负责FI月结相关费用的计提、预提，并完成FI月结流程

8.负责编制每月财务报表

9.负责每月向税务局报税，向各级政府部门提交统计报表

10.负责整理装订会计凭证、发票、报表等会计资料。

11.协助外部审计师的年度审计及申报项目审计工作。

12.完成财务副总及财务经理安排的其他工作。

任职要求：

1.本科或以上学历，财务管理、会计学等经管类相关专业，具有专业知识及相应理论基础扎实；

2.熟悉企业财务管理，具有两年以上企业财务从业经验，熟悉核算、分析、税收、预算等业务，掌握财务信息化知识；熟悉财务管理或管理会计理论、方法与工具；

3.逻辑思维能力较强、具有良好的文字功底及语言沟通能力、自我管理及学习能力；

4.通过CPA、ACCA、CIMA等财会相关考试者优先；

5.熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件。

岗位职责：

岗位职责：

1.据公司成本效率指标，运用IE相关知识与技能对生产各相关要素（人、机、料、法、环、测）进行规划，设计，改善与评估；

2.构建精益改善管理体系，推动各部门进行持续改进；

3.参与新产品试产及量产过程，研究更合理的作业方法；

4.负责优化、改善生产工艺，新工艺方法的引进，不断提高生产效率和工艺水平，推动产品优化；

5.制定产品标准工时并转化为产能定额及时发放到相关部门，督导相关部门的有效使用；

6.根据标准工时、产能定额制定相关业务并提供可行性评估；

7.负责提交相关的报表、报告；

8.做好领导交办的其他工作；

任职要求：

1.本科以上学历，电子、工业工程相关专业者优先;

2.有3年以上制造工厂IE相关工作经验，或有行业经验者优先；

3.精通封测工艺流程，熟悉IE知识、项目管理经验者优先；